人才理念Employment Philosophy
人才队伍作为提升企业可持续发展能力的关键， 是明升国际事业基业常青的智力保障和人才支撑。 “以进取者为本”的人才观是企业对人力资本价值的认识，是企业发现、培养、使用人才的基本态度和判断标准。 我们强调人才强企的理念，把人力资源当作资本来进行投资、开发、管理和保值增值，将人力资本和资源要素视为驱动明升国际未来发展的双核动力。 凡是具有良好的事业心、职业素养、 职业化技能和发展潜力，认同明升国际明升m88手机中文版价值观、核心文化及战略，具有创业精神，能够追随公司的发展步伐，为公司发展创造价值的进取者，就是明升国际明升m88手机中文版的人力资本。 我们致力于搭建能够牵引员工实现自我价值的成长机制、文化环境和发展平台，尊重人才、激发潜能，为员工创造多元化、丰富立体的施展才华的机会。我们将持续建立良好的团队协作氛围与精神风貌，倡导公司与员工共发展、同成长，让员工在奋斗进取的过程中感受到工作的成就感和自豪感。 人才任用原则：能者上，平者让，庸者下 人才评价理念：德商、智商、情商“三商”并举员工能力素质模型Employee Competency Model
招贤纳士Recruitment
- 总裁办公室内业
- 大学本科、大专；文秘、行政管理、法律、英语、金融、经济、企业管理、档案管理、财务、市场营销等专业；1年以上相关工作经验；
较强的执行能力和保密意识；熟练使用OFFIC办公软件；具备一定文字功底；房地产从业经历优先。 - 明升m88手机中文版财务经理 若干
- 关键任职资格具备金融行业、地产开发、商业管理相关行业背景；同等岗位5年以上工作经验；211、985统招本科及以上学历，具备中级会计师证书；CPA证书优先。
- 明升m88手机中文版会计 若干
- 关键任职资格金融行业相关工作经验；211、985统招本科及以上学历，具备中级会计师证书；CPA证书优先。
- 明升m88手机中文版出纳 若干
- 关键任职资格：具备金融行业、地产开发、商业管理相关行业背景；同等岗位1年以上工作经验；本科及以上学历，具备会计上岗证书；
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- 关键任职资格具备五星级酒店高端服务意识及服务品质，条理思路清晰，形象气质佳，身高168以上；本科及以上学历；
- 矿业公司综合管理部经理
- 关键任职资格：有10年以上矿业公司人力资源及行政综合管理工作经历；本科及以上学历，具备二级人力资源资格证书优先。
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